本次共计招聘30人，具体招聘单位、专业、岗位、条件，详见附件《浙江省烟草专卖商业系统2022年生产操作类岗位招聘计划表》。

　　1.报名方式：应聘人员登录浙江烟草外网(，点击人才招聘专栏进入人才招聘系统，注册登录并录入个人信息。(注：个人信息是资格审查依据，填写务必线.初审、初面：在网上录入个人信息完成报名后下载《求职应聘表》，前往报考单位或按报考单位具体要求进行网上视频初审、初面。未经所报单位初审、初面确认的，网上报名无效。

　　对应聘者进行资格初审和资格筛选，择优确定笔试人员名单，若报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，将调减该岗位招聘计划。

　　笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加下一轮面试和技能测试。

　　1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试和技能测试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

　　应聘人员应按岗位要求提供相关身份证、学历、学位认证书等相关证件(证明)原件和复印件，已有工作单位的需提供劳动合同。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格不符的考生，不得参加面试。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试和技能测试。

　　3.面试采取结构化面试、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。实际操作能力测试按照岗位需求分类测试。系统操作员测试计算机线上系统操作技能;后勤保障员测试电路修复、故障排除技能;送货员、驾驶员测试路面实际驾驶技能。

　　2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照技能测试、面试排名的优先等级依次递补。

　　根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试和技能测试合格人员中按考试总成绩，由高到低依次递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格,已签订劳动合同或被录用的,解除劳动关系。