为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1972年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https:／／rs．jshrss．jiangsu．gov．cn／index／f／RCRS＿0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2．长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
面试前，江苏大学附属医院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。江苏大学附属医院人事处将以电话或手机短信形式通知应聘人员具体时间、地点信息，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩的合格线分不予录用。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在50个工作日内不与用人单位签订聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘为短期招聘岗位，不设开考比例，具体考试时间与安排将于9月上旬在江苏大学官网（发布。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（一）资格复审：考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，在海外取得最高学历学位的留学回国人员，需要提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩合格线分），合格人员参加面试。技能测试成绩当场告知考生。技能测试成绩、面试人员名单与排名将在江苏大学官方网站(公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便学校通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。
面试:面试按照江苏大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线分不予录用。面试成绩当场告知考生。
总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算到小数点后两位数。总成绩合格线分，总成绩不合格人员不予录用。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在30个工作日内完成。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和省卫健委等六部门《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）等文件精神，现将扬中市2022年农村订单定向培养医学生定向招聘有关事项公告如下：
㈠本次招聘仅面向被省教育厅、原省卫计委纳入“为镇江市扬中市定向免费培养医学生”招生计划、取得学历证书和学位证书、参照公务员考察标准等规定考察合格的2022年应届毕业生（属于苏卫科教〔2015〕21号文件规定的违约情形的，以及国家和省有关不得应聘情形的，不得应聘）；
㈦具体招聘岗位、人数等条件详见《扬中市2022年农村订单定向培养医学生定向招聘岗位表》（附1）。专业要求为大类的参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》查核。
报名时间自公告发布之日起至2022年8月11日16:00止。应聘人员须下载并如实填写《扬中市2022年农村订单定向培养医学生定向招聘报名登记表》（附2），发送至邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位代码。
现场审核及考试当天必须携带48小时内核酸阴性报告，参加本次招聘的考生须认真阅读《扬中市卫健委所属事业单位2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（附3）考生必须服从统一管理，严格执行最新疫情防控有关规定。参加资格审核和考试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。健康码或行程码非绿码的应聘人员，按目前疫情防控要求实施集中隔离和居家健康监测，视同放弃报考资格。
报名人员提交报名材料并通过现场资格审核后，在现场领取准考证。领取准考证即视为签署《扬中市卫健委所属事业单位2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（附3）
㈠笔试：主要测试招聘岗位所需的专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材。笔试时间为2022年8月16日，具体时间及地点详见准考证，应聘者笔试时须携带准考证、身份证及2B铅笔、签字笔、橡皮等文具。
㈡面试：主要测试考生履职的综合素质和专业能力。面试时间为2022年8月17日（具体时间、地点详见准考证）。应聘者凭身份证和准考证，按抽签序号参加面试。
专业知识笔试和专业面试均采取百分制（保留两位小数），考试总成绩按照笔试和面试各占50%比例合成计算。笔试、面试和考试总成绩将在扬中市人民政府网站（，下同）公布。
按招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检由扬中市卫健委参照江苏省公务员录用体检通用标准组织进行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报扬中市公开招聘综合管理部门审核。如递补，则按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。
体检合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据个人意愿自主选择聘用单位（总成绩相同的以面试成绩高者优先选择）。
拟聘用人员名单经审核后在扬中市人民政府网站公示。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理人员聘用手续。
符合报名条件的人员，因本人原因，不参加本次招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续的，视为自动放弃，由此引起的一切责任由本人承担。
本次公开招聘由扬中市卫健委具体负责组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
根据省卫健委等六部门《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）、《市委办公室 市政府办公室关于印发扬中市机关事业单位编外用工管理办法的通知（扬办发〔2021〕16号）文件精神，经市委编办同意，扬中市卫健委所属基层医疗机构决定定向招聘编外卫生专业技术人员11名。
㈠本次招聘仅面向被省教育厅、原省卫计委纳入“为镇江市扬中市定向免费培养医学生”招生计划、取得学历证书和学位证书、参照公务员考察标准等规定考察合格的2022年应届毕业生（属于苏卫科教〔2015〕21号文件规定的违约情形的，以及国家和省有关不得应聘情形的，不得应聘）；
㈦具体招聘岗位、人数、条件详见《扬中市卫健委所属基层医疗机构2022年第一次定向招聘编外人员岗位表》（附1）。专业条件要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
报名时间自公告发布之日起至2022年8月11日16:00止。应聘人员须下载并如实填写《扬中市2022年农村订单定向培养医学生定向招聘报名登记表》（附2）。以word文档形式发送至邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位代码。
现场审核及考试当天必须携带48小时内核酸阴性报告，参加本次招聘的考生须认真阅读《扬中市卫健委所属事业单位2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（附3）考生必须服从统一管理，严格执行最新疫情防控有关规定。参加资格审核和考试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。健康码或行程码非绿码的应聘人员，按目前疫情防控要求实施集中隔离和居家健康监测，视同放弃报考资格。
报名人员提交报名材料并通过现场资格审核后，在现场领取准考证。领取准考证即视为签署《扬中市卫健委所属事业单位2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（附3）
㈠笔试：主要测试招聘岗位所需的专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材。笔试时间为2022年8月16日，具体时间及地点详见准考证，应聘者笔试时须携带准考证、身份证及2B铅笔、签字笔、橡皮等文具。
㈡面试：主要测试考生履职岗位的综合素质和专业能力。面试时间为2022年8月17日（具体时间、地点详见准考证）。应聘者凭身份证和准考证，按抽签序号参加面试。
专业知识笔试和专业面试均采取百分制（保留两位小数），考试总成绩按照笔试和面试各占50%比例合成计算。笔试、面试和考试总成绩将在扬中市人民政府网站（，下同）公布。
按招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检由扬中市卫健委参照江苏省公务员录用体检通用标准组织进行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报扬中市公开招聘综合管理部门审核。如递补，则按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。
体检合格人员，01、03岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据个人意愿自主选择聘用单位（总成绩相同的以面试成绩高者优先选择）。
拟聘用人员名单经审核后扬中市人民政府网站公示。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理人员聘用手续。
符合报名条件的人员，因本人原因，不参加本次招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续的，视为自动放弃，由此引起的一切责任由本人承担。
本次公开招聘由扬中市卫健委具体负责组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部发〔2021〕58号）《应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员的公告》（2022年第5号）等法规政策，现就江苏省国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员相关事项公告如下：
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，江苏省国家综合性消防救援队伍共招录消防员665名（均为男性），其中：高校应届毕业生245名、退役士兵215名、社会青年205名。具体招录计划见附件1。
（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为1999年9月1日至2004年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（1997年9月1日以后出生）；
高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2022年应届毕业生。国家统一招生的2020年、2021年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按应届毕业生对待。
退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。
年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。
（一）网上注册报名。招录对象可在2022年7月29日23时后、8月29日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（），查询浏览招录信息、注册报名。
招录对象根据本人身份类别，对应选择人员类型（高校应届毕业生、退役士兵或者社会青年），填报个人信息进行账号注册和实名认证。退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“高校应届毕业生”或“社会青年”注册，一经发现取消招录资格。
招录对象凭注册账号、密码登录报名系统进入相应报名通道。按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式），证件照片需经系统工具核验通过后方可上传。具有全日制大学专科以上学历的招录对象须填写所学专业及专业代码（可在消防员招录平台通知公告栏查询）。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明。提供虚假报名信息的，取消招录资格。
招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向；持居住证在经常居住地省份报名的，只可报考当地消防救援队伍。报名意向栏设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“同队伍跨省”（志愿在所选队伍内进行全国范围调剂）、“跨省跨队伍”（志愿在全国范围内的两支队伍间进行调剂）选项中进行选择。服从调剂人员录取几率更高。
招录对象也可到江苏省国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站，领取宣传资料，现场上网填写报名信息。招录对象须凭注册账号、密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。
（二）网上初审。网上报名期间，江苏省级消防员招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。历次消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职、政治考核复查不合格的报名对象，初审不予通过。
网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。招录对象发现报名信息或选择注册人员类型有误确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经江苏省级消防员招录工作办公室审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。对报名信息不完整或选择注册人员类型有误初审未通过的，招录对象应根据报名系统提示，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。初审发现不符合条件范围的，招录对象可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报江苏省级消防员招录工作办公室审核、国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。修改信息申请仅限1次，招录对象须于8月24日前申报，8月25日0时起不再受理。
（三）现场复核。招录对象根据网上初审结果，按各市消防救援支队通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录知情书》（附件2），并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。
通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试，具体顺序、时间、地点等安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。
（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经省级消防员招录工作办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（三）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件3）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。
（四）心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予招录。
（一）公示。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，按不超过招录计划130%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。
1.直接录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功以上奖励的退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业（专业目录见附件4）、荣立个人三等功以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。
2.优先录用规则：全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。对中共党员、荣获“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员，同等条件下优先录用。
（二）录用和入职训练。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用消防员参加为期一年的入职训练。入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录。复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。
新录用消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入相关人员信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。
招录全程严格落实当地新冠肺炎疫情防控措施，由此造成招录程序、时间、地点等安排调整变化的，请招录对象理解配合。
经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省（直辖市）行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀消防员通过单独招生择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业后经考试录用为干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门考试直接提任为干部。
消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士（一档）标准执行。
应急管理部、国家发展和改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室、各省级消防员招录工作办公室分别公布举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。
为加强城市管理，优化城市环境，根据工作需要，现面向社会公开招聘城管协管员。现将有关事项公告如下：
招聘2名城管协管员，社会化用工性质，按1:2比例开考。具体从事占道经营、店面外溢整治等城市管理相关工作。
1.拥护党的领导，政治素质好；遵纪守法、品行端正；热爱城市管理协助管理工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；有较好的沟通能力及团队协作精神，服从工作安排。
2.身体健康无缺陷、无纹身，外貌端正，口齿清晰，户外工作，适合男性。年龄在20周岁至35周岁（1986年8月8日至2002年8月12日），可放宽至40周岁。
4.有下列情形之一的，不予招聘：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；曾因违反城管协管员管理规定被解聘或主动辞职的；家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；其他不适合从事上述工作岗位的。
按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取本人报名、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。
2.考试。考试方式为体能测试和面试，采用百分制合成总得分，其中体能测试为男子800米（女子400米）、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）两项，占总得分的30%；面试为结构化面试，占总得分的70%。按总得分由高到低择优录取，总得分低于60分的不予录用。（如拟聘用人员总得分最后一名出现同分，则加试面试题，按高分聘用）
3.体检。根据总得分由高到低确定参加体检人员名单，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃的，按总得分从高到低顺序依次递补。
4.政审。由报考者提供公安派出所出具的政审证明，审查是否符合条件。因政审不合格造成的缺额，按总得分从高到低顺序依次递补。
5.聘用。聘用者为第三方劳务派遣用工，本人与新区劳动服务有限公司签订劳务派遣合同，由镇江新区丁卯街道办事处管理、使用、考核。试用期为2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用者的工资、福利及考核奖等按新区社会化用工待遇执行。
报名者携带个人简历、身份证、学历证、退伍证、驾驶证等原件，并准备复印件1份，近期1寸免冠彩色照片2张，现场填写《报名表》。
为贯彻落实人才“镇兴”行动，深入推进大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，促进高校毕业生等重点群体更充分更高质量就业，解决企业用工难问题。
人社部门会同相关部门，全市联动，围绕“四群八链”重点产业人才用工需求，于8月至9月集中举办60场招聘活动，全方位、高频次搭建产才对接平台，集聚更多人才来镇发展。具体安排如下：
来源：江苏省人社厅网站、镇江人社、扬中市人民政府网站、国家综合性消防救援队伍消防员招录平台、镇江新区人力资源网返回搜狐，查看更多
