5月11日，我市2022年“才聚荆楚·志在咸宁”高校毕业生招聘会在湖北科技学院温泉校区西区操场举办。入场企事业单位200家，提供就业岗位9160个，2900余名高校毕业生入场求职，投递简历2700余份，现场达成就业意向700余人。

　　招聘会伊始，红安县人民医院招聘展台就吸引了一大批学生前来咨询。2017级临床医学生耿慰在同用人单位咨询薪资待遇等问题时，了解到只需要通过面试，就能办理入职手续，纳入事业编制管理后，果断投出了自己的第一份简历。当然，吸引她的不仅是有编制，同样还看到了用人单位对医学人才的重视。

　　“10多年了，我们每年来湖科开展春秋两次招聘会，医院里大部分科室负责人都是湖科的毕业生。”红安县人民医院的招聘负责人介绍，这次院长亲自带队摆台招聘，同时，还申请了下午场的线下专场校园宣讲会。

　　无独有偶，浠水县人民医院、通城县第二高级中学、崇阳县龙阳高级中学、湖北健康职业学院、黄冈菱湖高级中学也纷纷开出了事业编的条件，受到了求职者的青睐，收到了一沓简历。

　　在赤壁市人民医院招聘展台前，来自2018级生物医学工程专业的桂燕、董俪华、龙慧佳在填写就职信息登记表时，被用人单位招聘人员认出来了。“虽然我也向往一线城市，但是作为一个本科生，我还是更倾向于选择发展空间更好的县级医院。”桂燕介绍，她们三人此前就通过网上信息搜集和向往届毕业生了解情况等渠道，对招聘单位有了全面了解，在网上向对方递交过简历。因为疫情原因，对方网上招聘暂时耽搁。在得知此次来校招聘时，三人就毫不犹豫地前来应聘。

　　用人单位负责人表示，每年的招聘会他们都会来湖科招纳毕业生，会为每位入职的毕业生提供良好的就业环境和就业岗位，只要求职者有一定的专业基础、踏实肯干、学习能力强，那么一定会在自己的岗位上有一番成就。

　　2018级电子与信息工程学院的梁同学先后向三家电子公司投递了简历。他表示，尽管社会上提供的就业岗位较多，但对于一些热门的岗位，竞争也相对激烈。作为求职者需要认准就业形势的严峻，尽可能地把握就业机会。而2018级电气自动化专业的艾俊杰则来到征兵入伍展台前，详细咨询应届毕业生入伍政策。他说，政策很吸引人，自己想先到部队去磨砺自我。

　　“你的简历如果能增加你的学业排名，突出你的专业成绩，展示你实习时具体解决的问题，体现你的实操技能，那就更好了。”在简历诊断服务台，就业指导老师对前来咨询的同学给出了专业的建议。

　　简历是求职的第一道门槛。相比往年，此次招聘会增设了简历诊断、就业创业政策咨询、征兵入伍、公考咨询等服务台，安排了专业老师进行现场指导、提供政策咨询、发放宣传手册，尽可能指导学生找到心仪的工作。同时，学校还设置了招聘会简历投递二维码大型展板，以供求职者了解更多信息。

　　“经过老师的专业指导，我感觉找工作更有信心了，个人简历也更能体现人岗适配度了。”2017级临床专业陈超高兴地说。

　　在现场，还有不少学院的辅导员带队来求职，了解用人市场的最新需求，分析企业发展前景，鼓励学生把握机会，尽早找到理想的工作。